Em conformidade com a Lei nº 13.709/18 – Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD), este documento tem o objetivo de registrar o CONSENTIMENTO LIVRE, INFORMADO E INEQUÍVOCO, para tratamento de dados pessoais, pelo recebimento do currículo ou informações do candidato ou interessado na participação em processo seletivo, para a finalidade única e exclusiva de realizar as ações de avaliação de histórico profissional e seleção para eventual recrutamento para participação em processos de seleção e admissão para compor o quadro de empregados de empresa da Construtora CDF – “CDF”. RESPONSABILIDADES DA CDF A CDF, conforme disposto em sua política de privacidade, tem o compromisso com a privacidade e proteção dos dados pessoais de seus clientes, parceiros, colaboradores e com as pessoas que de alguma forma realizam a interação com a CDF, incluindo candidatos ou interessados na participação de seus processos seletivos, seja a interação realizada através de suas plataformas, redes sociais ou website. A CDF, para recrutamento e participação em processos de seleção e admissão, assegura não tratar dados pessoais do passado do(a) CANDIDATO(A), exceto aqueles informados ou que tenham sido obtidos junto a antigos empregadores ou contatos de referência indicadas pelo próprio interessado, não utilizando também dados sensíveis não expressamente informados pelo candidato e de modo que lhe gere prejuízo ou qualquer tipo de discriminação. A CDF não poderá utilizar, compartilhar, comercializar ou atribuir qualquer outra finalidade aos dados pessoais coletados, que sejam diferentes das finalidades aqui especificada para o integral cumprimento do objeto deste Termo de Consentimento. A CDF em caso de violação de segurança ao seu banco de dados pessoais, e que gere a expectativa de eventual incidente de segurança, bem como em sua efetiva ocorrência, relativo ao tratamento e proteção de dados pessoais, comunicará ao (à) CANDIDATO (A) sobre o ocorrido, prestando informações precisas quanto ao nível de gravidade do incidente e também quais medidas técnicas foram ou estão sendo adotadas para solucionar o ocorrido. A CDF, manterá o currículo do (a) CANDIDATO (A) armazenado em seu banco de dados por até 05 (cinco) anos. Após o período aqui indicado, em caso de não contratação do (a) CANDIDATO (A), deverá ocorrer o término do tratamento de dados pessoais realizado pela CDF.